СИЁСАТИ АМНИЯТИ МАЪЛУМОТ

World Medicine бо ҳадафи табдил ёфтан ба як ширкати пешсаф дар ҳамаи соҳаҳое, ки фаъолият дорад, таъмини амнияти маълумот ва давомнокии хизматрасониро мақсад мегузорад. Дар доираи равиши сифат ва хизматрасонии пайваста, ширкат масъулияти худро барои риояи пурраи шартномаҳо бо ҷонибҳои дахлдор, қонунҳо ва меъёрҳои амалкунанда дарк намуда, талаботи стандарти байналмилалии ISO 27001 оид ба Системаи идоракунии амнияти маълумотро татбиқ менамояд.

Ҳамчун World Medicine, ҳадафҳои асосии мо дар соҳаи амнияти маълумот инҳоянд:

1. Идоракунии равандҳои таҳлили хавф бо дарназардошти хавфҳо ва имкониятҳо дар доираи амнияти маълумот,
2. Таъмини махфият, якпорчагӣ ва дастрасии ҳамаи дороиҳои иттилоотӣ,
3. Риояи қонунҳо, меъёрҳо ва созишномаҳо бо ҷонибҳои сеюм вобаста ба амнияти маълумот,
4. Андешидани чораҳои зарурӣ барои таъмини давомнокии фаъолият ва барқарорсозии системаҳо дар муҳлатҳои муайяншуда дар ҳолати қатъшавӣ,
5. Баланд бардоштани сатҳи огоҳии амнияти маълумот тавассути барномаҳои омӯзишии мунтазам, кам кардани ҳодисаҳо ва вокуниши ҳамоҳангшуда барои коҳиш додани зарари эҳтимолӣ,
6. Таъмини такмили пайвастаи Системаи идоракунии амнияти маълумот,
7. Ҳифз ва таҳкими обрӯи корпоративӣ ва арзиши бренди мо дар байни кормандон, муштариён, таъминкунандагон ва ҷомеа.

Роҳбарияти олии World Medicine ӯҳдадор аст, ки татбиқ, иҷро, назорат, баррасӣ, нигоҳдорӣ ва такмили пайвастаи амнияти маълумотро таъмин намояд.

СИЁСАТИ СИСТЕМАИ ИДОРАКУНИИ МУТТАҲИД

Дар доираи World Medicine, мутобиқи талаботи GMP ва системаҳои идоракунии сертификатшуда, мо дар Туркия ва ҳамаи кишварҳое, ки фаъолият дорем, бо риояи талаботи ҳуқуқӣ ва системаҳои амалкунандаи миллию байналмилалии сифат, бо пайгирии навовариҳои соҳа ва ҳадафҳои устувори сифат, маҳсулоти босифат, самаранок ва боэътимодро таҳия, истеҳсол ва пешниҳод менамоем.

Роҳбарияти олӣ иштироки кормандонро дар татбиқи GMP ва системаҳои идоракунии сертификатшуда дар World Medicine дастгирӣ менамояд.

Ҳар як корманди World Medicine аз масъулияти худ барои таъмини сифати маҳсулот, бехатарии беморон ва истеъмолкунандагон, инчунин қаноатмандии онҳо огоҳ буда, фаъолияти худро мутобиқи талаботи cGMP ва системаҳои идоракунии сертификатшуда анҷом медиҳад.

Ҳамчун нишонаи ӯҳдадории мо ба сифат, мо талаботи GMP ва системаҳои идоракунии сертификатшударо пурра иҷро менамоем.

Мо тамоми фаъолиятҳои худро — аз таъминоти мавод то рушди маҳсулот, аз равандҳои истеҳсолӣ то маркетинг, фурӯш ва хизматрасониҳои пас аз фурӯш — дар асоси ҳамин равиш амалӣ менамоем.

Дар доираи ISO 17025, мо фаъолияти худро бо кормандони лаборатории соҳибтахассус ва ботаҷриба анҷом дода, интизориҳо ва ниёзҳои муштариёнро сари вақт ва дақиқ қонеъ мегардонем; бо риояи принсипҳои бетарафӣ, мустақилият, баробарӣ, махфият ва ҳифзи ҳуқуқи моликият, ҳадафи мо таъмини қаноатмандии доимии муштариён мебошад.

Бо дарки аҳамияти ҳамаи захираҳои худ — захираҳои инсонӣ, таъминкунандагон, таҷҳизот, инфрасохтор, лабораторияҳо, шароити муҳити зист, мавод ва захираҳои молиявӣ — мо онҳоро самаранок ва оқилона истифода бурда, сатҳи дониш, малака ва салоҳияти кормандони худро баланд мебардорем.

Бо истифода аз равиши давраи ҳаёт, мо захираҳои табиӣ ва энергетикиро самаранок истифода намуда, тавассути назорати таъсирҳои муҳити зист аз фаъолияти худ, барои пешгирии ифлосшавии муҳити зист чораҳо меандешем.

Дар соҳаи саломатӣ ва бехатарии меҳнат, афзалияти асосии мо фароҳам овардани муҳити бехатари корӣ, бартараф намудани ҳолатҳо ва рафторҳои хатарнок ва пешгирии ҳодисаҳои истеҳсолӣ, бемориҳои касбӣ ва бадшавии саломатӣ тавассути равиши пешгирикунанда мебошад.

Ҳамчун World Medicine, мо таъмин менамоем, ки иҷрои GMP ва ҳамаи системаҳои идоракунии татбиқшуда тавассути аудити дохилӣ ва беруна назорат карда шавад ва тавассути баррасии мунтазам такмили пайваста ба даст оварда шавад.

СИЁСАТИ СИСТЕМАИ ИДОРАКУНИИ ЭНЕРГИЯ

Ҳамчун World Medicine, мо ҳадаф дорем, ки самаранокии истифодаи энергияро пайваста беҳтар намуда, захираҳои худро оқилона истифода барем ва истеъмоли энергияро дар тамоми фаъолиятҳои худ самаранок идора намоем. Бо дарки он ки роҳи устуворӣ аз муҳити зисти устувор ва истифодаи самараноки захираҳо мегузарад, мо кӯшиш мекунем истеъмоли энергияро оптимизатсия намоем, системаи идоракунии энергияро бо равиши пешгирикунанда татбиқ кунем ва такмили пайвастаи равандҳои худро таъмин намоем.

Роҳбарияти олии World Medicine иштироки кормандонро дар ҳамаи системаҳои идоракунии татбиқшуда дастгирӣ менамояд. Дар ин замина, барои таъмини устувории Системаи идоракунии энергия, мо онро тавассути равишҳои асосёфта ба таҳлили хавф ва барномаҳои омӯзишӣ пайваста такмил дода, сатҳи огоҳии кормандонро баланд мебардорем.

Мутобиқи ин ҳадафҳо, принсипҳо ва афзалиятҳо;

1. Дастгирии фарҳанги устуворӣ тавассути ҳадафҳои самаранокии энергия ва баланд бардоштани огоҳии кормандон,
2. Таъмини мутобиқат ба талаботи қонунгузорӣ ва дигар талаботи амалкунанда,
3. Ба назар гирифтани самаранокии энергия ҳангоми хариди таҷҳизот ва хизматрасониҳо,
4. Тарҳрезӣ ва татбиқи лоиҳаҳои беҳтарсозии самаранокӣ,
5. Баланд бардоштани истифодаи манбаъҳои энергияи барқароршаванда ва коҳиш додани партобҳои карбон барои мубориза бо тағйирёбии иқлим,
6. Таъмини захираҳои зарурӣ барои татбиқи Системаи идоракунии энергия.

СИЁСАТИ ЗАНҶИРИ ТАЪМИНОТ

Ҳамчун Гурӯҳи World Medicine, мо устувориро дар маркази фаъолияти худ қарор дода, ҳадаф дорем, ки барои наслҳои оянда ҷаҳони солимтар ва беҳтарро боқӣ гузорем. Ин равиш ҳам фаъолияти мо ва ҳам таъминкунандагони моро дар бар мегирад.

Ин сиёсат интизориҳои муҳити зистӣ, иҷтимоӣ ва ахлоқиро барои ҳамаи таъминкунандагон муайян мекунад. Риояи он ҳатмӣ буда, ба ҳамаи шартномаҳо дохил карда мешавад.

Мо принсипҳои байналмилалии ҳуқуқи инсон, аз ҷумла меъёрҳои СММ, ILO ва Global Compact-ро дастгирӣ менамоем.

Меҳнати кӯдакон

Истифодаи меҳнати кӯдакон берун аз меъёрҳои қонунӣ манъ аст.

Меҳнати маҷбурӣ

Меҳнати маҷбурӣ ва ҳар гуна зӯроварӣ қобили қабул нест.

Муносибати одилона

Табъиз манъ аст. Баробарии имкониятҳо бояд таъмин карда шавад.

Озодии иттиҳодия

Ҳуқуқҳои кормандон бояд эҳтиром карда шаванд.

Соатҳои корӣ ва музди меҳнат

Шароити одилона ва қонунии меҳнат бояд таъмин карда шавад.

Муҳити бехатари кор

Муҳити бехатар ва солими кор бояд фароҳам оварда шавад.

Ҳифзи муҳити зист

Қонунҳои муҳити зист бояд риоя шуда, таъсир ба муҳит коҳиш дода шавад.

Сифат ва ахлоқ

Риояи GMP, ISO ва қоидаҳои зиддикоррупсионӣ ҳатмист.

СИЁСАТИ ТАБДИЛИ РАҚАМӢ

World Medicine бо ҳадафи табдил ёфтан ба як ширкати пешсаф дар ҳамаи соҳаҳое, ки фаъолият дорад, лоиҳаҳои табдили рақамии равандҳои худро амалӣ намуда, онҳоро банақшагирӣ ва назорат мекунад.

Дар доираи равиши сифат ва хизматрасонии пайваста, лоиҳаҳои рақамисозӣ мутобиқи дастурҳои байналмилалӣ интихоб гардида, ба равандҳои тасдиқ (валидация) пешниҳод карда мешаванд.

Ҳамчун World Medicine, ҳадафҳои асосии мо дар самти табдили рақамӣ инҳоянд:

1. Арзёбӣ ва идоракунии дархостҳои шуъбаҳо дар доираи табдили рақамӣ;
2. Пешниҳоди дархостҳои тасдиқшудаи табдили рақамӣ ба роҳбарияти олӣ;
3. Дастгирии рақамисозии равандҳо дар ҳамаи шуъбаҳо;
4. Таъмини такмили пайваста дар равандҳои табдили рақамӣ;
5. Таъмини дастрасии зуд ба маълумот, коҳиш додани фарқиятҳо ва бартараф намудани хатогиҳои вобаста ба омилҳои инсонӣ.

Роҳбарияти олии World Medicine ӯҳдадор аст, ки татбиқ, иҷро, назорат, баррасӣ, нигоҳдорӣ ва такмили пайвастаи равандҳои табдили рақамиро таъмин намояд.

Адам ресурстарын басқару саясаты

World Medicine – барлық қызметкерлеріне тең мүмкіндіктер ұсынатын, кәсіби жұмыс ортасында жеке дамуды қолдайтын және мансаптық өсу мүмкіндіктерін қамтамасыз ететін ұйым. Компания адам ресурстарын өзінің дамуының негізгі факторы ретінде қарастырады.

World Medicine адамдарға инвестиция салуды негізгі қағидаттарының бірі ретінде қабылдайды. Компанияның табысы білікті әрі кәсіби дайындалған кадрлық әлеуетке негізделген.

Компания қызметкерлерге мүмкіндіктер мен қолдау көрсету өз көзқарасына қол жеткізудің басты кілті екенін түсінеді.

Біздің мақсаттарымызға сәйкес әзірленген адам ресурстарын басқару саясаты келесі қағидаттарға негізделеді:

1. Ұйым мәдениетіне сай, дамуға және инновацияға ашық, креативті, динамикалық және командалық жұмысқа бағытталған кәсіби әрі білікті ұжымды қалыптастыру және дамыту,
2. Қызметкерлердің мотивациясы мен қанағаттану деңгейін жоғары деңгейде сақтау,
3. Ұйымға деген адалдықты нығайту және тиімділікті арттыру,
4. Ашықтық қағидатына сәйкес пікірлер мен идеяларды еркін білдіруге мүмкіндік беретін ортаны қамтамасыз ету,
5. Қызметкерлердің жеке және кәсіби дамуы үшін қажетті жағдайлар мен мүмкіндіктерді жасау,
6. Еңбек пен үлесті бағалау және жоғары нәтижелерге қол жеткізген қызметкерлерді марапаттау,
7. Объективті бағалау жүргізу.

СИЁСАТИ ИДОРАКУНИИ ХАВФҲОИ СИФАТ

World Medicine ба муайян ва идоракунии самараноки хавфҳои стратегӣ, амалиётӣ, молиявӣ ва ташкиливу идорӣ, ки метавонанд ба устуворӣ ва масъулиятҳои он дар назди ҷонибҳои манфиатдор таҳдид намоянд, аҳамияти калон медиҳад. Ширкат системаи идоракунии хавфро қабул кардааст, ки ҳифзи арзишҳои онро дар авлавият қарор медиҳад.

Ҳамаи кормандон пеш аз ҳама барои муайян, арзёбӣ ва идоракунии хавфҳо ва имкониятҳои вобаста ба равандҳои худ масъул мебошанд. World Medicine татбиқи идоракунии хавфро дар тамоми давраи ҳаётии маҳсулот муҳим дониста, онро барои дастгирии қабули қарорҳо дар ҳамаи сатҳҳо истифода мебарад.

World Medicine барои баланд бардоштани самаранокӣ ва натиҷабахшӣ равиши пешгирикунандаро барои муайян намудани хатарҳои эҳтимолӣ ва хавфҳои марбут ба онҳо истифода мебарад. Бо такмили равандҳо ва системаҳо, чораҳои мувофиқ барои коҳиш ва назорати хавфҳои муайяншуда андешида мешаванд.

Ширкат барои рушд ва густариши равандҳои идоракунии хавф ва баланд бардоштани сатҳи огоҳии кормандон захираҳои заруриро фароҳам меорад.

Ин сиёсат барои идоракунии хавфҳо ва ба ҳадди аксар расонидани имкониятҳо дар ҳамаи системаҳои идоракунии татбиқшуда дар World Medicine роҳнамоӣ менамояд.